Formation · Incendie
Collaborateurs
Public visé
Désignés ou volontaires, en entreprise, en ERP ou en IGH
Aucun
Pré-requis
Aucune connaissance préalable
4 à 10
Participants
personnes
4 h
Durée
Demi-journée
Les objectifs opérationnels
À l’issue de la formation
- Analyser un risque immédiat Identifier la nature du feu (classes de feu) et choisir le moyen d’extinction approprié (eau, poudre, CO2) pour stopper un sinistre naissant.
- Alerter avec efficacité Transmettre une alerte structurée aux services de secours et diffuser l’alarme interne selon les procédures de l’établissement.
- Maîtriser les rôles d’évacuation Guide-file (diriger vers la sortie) et serre-file (vérifier qu’aucune personne ne reste dans la zone).
- Utiliser les moyens de secours Identifier et manipuler correctement les dispositifs de sécurité (extincteurs, déclencheurs manuels, balisage).
- Évacuer sans panique Adopter les bons gestes face aux fumées, gérer les flux et guider les occupants jusqu’au point de rassemblement.
Modalités et délais d’accès
Intra entreprise : nous étudions au cas par cas les modalités et délais d’accès en formation en fonction des besoins des clients.
Accessibilité
Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Nous sommes à votre écoute pour étudier ensemble vos besoins et les adapter.
Tarifs
750 € – 1 750 €
Déroulé de la formation
Programme · 4 h
Théorie et fondamentaux
Partie 1
En salle
Introduction
- Tour de table
- Présentation de la formation
Le feu et l’évacuation
- Sensibilisation sur la rapidité de l’évolution d’un sinistre
- Le triangle du feu, les classes de feu, les extincteurs et agents extincteurs
- Les modes de propagation d’un incendie
- Les moyens et méthodes d’extinction
- Méthodologie d’évacuation : gestes réflexes, guide-file, serre-file
- Prévention des incendies
Pratique & mise en œuvre
Partie 2
En extérieur
Activité pratique
- Extinction d’un feu de poubelle
- Extinction d’un feu de personne
- Réalisation d’une reconnaissance
Clôture : évaluation & bilan
Fin de formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Évaluation pratique lors de la mise en situation
- Bilan, synthèse et évaluation de la formation
40 %
Méthode pédagogique
d’exercice pratique en lien avec l’activité du stagiaire, 60 % de théorie
- Animation participative
- Conseil personnalisé
- Nombreux outils et accessoires
Documents délivrés
Stagiaire Attestation de fin de formation.
Employeur Attestation de formation avec les compétences acquises par le stagiaire.
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